O primeiro passo é ter as pessoas certas!

Assessment

O Assessment é o primeiro passo de vários projetos de desenvolvimento corporativos e dos processos de Coaching Executivo, de Carreira e de Negócios.

Ele possibilita conhecer, com profundidade, tendências comportamentais, competências e motivadores . O Assessment avalia potencial, apoia na identificação de sucessores internos nas empresas, ajuda a atrair, reter e posicionar os talentos certos no lugar certo para o negócio e dá indicações valiosas de como geri-los para melhorar performance considerando seus motivadores.

As ferramentas usadas trazem mais segurança nas promoções e contratações estratégicas e no planejamento de ações acertadas de desenvolvimento.

 

Assessment

O que os nossos clientes dizem

Resultados em palavras

“Denise conduziu um belíssimo trabalho de assessment para uma equipe de projeto na BEMATECH da qual fiz parte. Através de instrumentos de avaliação de perfil, entrevistas e feedbacks, ela conseguiu em um prazo desafiador mapear pontos fortes, a desenvolver, aspirações e possíveis oportunidades para os trinta membros da equipe. Devido à impecável qualidade durante todo o processo e aos resultados obtidos, recomendo fortemente seus serviços”.

Luiz Fernando de Azeredo Costa
Process Manager and WIPRO BPO.

“A Serdia contratou a Critério Humano em 2017  para realizar o Coaching de Time para todos os nossos gerentes e o Coaching Individual para alguns. Estamos muito contentes com a mudança e o crescimento que ele gerou para o time de líderes, sentida inclusive pelos colaboradores, o que aumentou também o engajamento. Tem sido muito proveitoso para a área de Gestão de Pessoas, para a melhoria das interfaces e comunicação entre as áreas e para mudança de cultura, beneficiando a empresa toda”.

Denisia Teixeira
Gerente de Recursos Humanos da SERDIA Eletrônica Industrial
Luiz Fernando de Azeredo Costa Denisia Teixeira

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