Liderança: o difícil ponto de equilíbrio – O caso do líder “bom” que queria ser um bom líder!

Liderança: o difícil ponto de equilíbrio – O caso do líder “bom” que queria ser um bom líder!

Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência da empresa recentemente, com o falecimento do pai. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal. Além disso, é muito humano e ético. Seu principal […]

O ambiente… você sabe como ele mexe com você?

O ambiente… você sabe como ele mexe com você?

Estamos “num jogo de longo prazo” nas nossas vidas pessoais e carreiras e, para vencer, temos que “jogar/agir” bem. Nesse caminho, muitas vezes, precisamos mudar justamente nosso jeito para sermos bem-sucedidos. Essa mudança nem sempre é fácil ou rápida, já que nosso cérebro não ajuda muito nisso – ele busca gratificações imediatas enquanto os maiores […]

Conversas de desenvolvimento para altos executivos, empresários ou CEOs? Para quê?

Conversas de desenvolvimento para altos executivos, empresários ou CEOs? Para quê?

Quem não conhece empresas onde o principal risco ao sucesso está justamente no topo? É no topo que a estratégia é definida, que as decisões são tomadas, que a cultura organizacional é criada e alimentada e que pequenos erros podem se tornar gigantes! Exemplos não nos faltam de empresários e CEOs que, apesar de movimentarem […]

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Já reparamos como é muito comum ver nas redes sociais pessoas defendendo ardorosamente a mudança do mundo? Todos concordamos nisso! Mas o que é, ou quem é esse objeto chamado “mundo”? Resposta fácil: somos nós! Sendo assim… Se você pudesse mudar algo em si mesmo, o que mudaria? Segunda pergunta: há quanto tempo você quer […]

O que enfraquece você sem que você perceba?

O que enfraquece você sem que você perceba?

Você sabe o que é uma emoção venenosa? E um pensamento torturador? Transformar histórias por intermédio dos processos de coaching e mentoring não é um apelo puramente comercial. É um propósito! E onde a transformação começa? O sabotador crítico — sobre o qual escrevo hoje —, é uma das causas mais comuns de stress, que […]