Posts da categoria: Desenvolvimento de líderes

A Vida e a História de MADAME C.J WALKER

A Vida e a História de MADAME C.J WALKER

Este texto se baseia em uma série da NETFLIX inspirada na história real de Sarah Breedlove, Madam C. J. Walker. Os sete pontos na liderança de Madame C.J. Walker Dedico-me há muitos anos a apoiar pessoas e empresas em seus projetos por meio de Coaching de Negócios para empresários e de Time, Coaching Executivo e […]

Liderança: o difícil ponto de equilíbrio – O caso do líder “bom” que queria ser um bom líder!

Liderança: o difícil ponto de equilíbrio – O caso do líder “bom” que queria ser um bom líder!

Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência da empresa recentemente, com o falecimento do pai. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal. Além disso, é muito humano e ético. Seu principal […]

Ou somos bons ouvintes de nós mesmos ou estamos perdidos!

Ou somos bons ouvintes de nós mesmos ou estamos perdidos!

“Esta semana me flagrei com ansiedade, tensão e mau humor rondando minhas emoções e meus pensamentos: meu escritório cresceu muito e o trabalho não para de aumentar”. “Não tenho tido tempo de me alimentar direito, e meus filhos se queixam da minha ausência”. “Não tenho tempo pra nada”. Essas queixas são constatações sobre nosso pesaroso […]

O que fazer com essa COMUNICAÇÃO reveladora?

O que fazer com essa COMUNICAÇÃO reveladora?

“A linguagem é a chave para saber quem somos como indivíduos. Nós somos nossas conversas: quando mudamos nossa forma de ser, mudamos nossas conversas e quando mudamos a forma de conversar, mudamos a forma de ser. A linguagem nos constrói.” (Bernardo Toro)   Quem me conhece como profissional de Coaching, Mentoring, seja quando trabalhamos times […]

O poder de destruição de um estúpido.

O poder de destruição de um estúpido.

Nas minhas andanças pelo mundo em cursos, congressos, certa vez ouvi esta frase: “A harmonia nasce do conjunto de todas as partes. O erro nasce de apenas um ponto em desequilíbrio”. Sábia frase! 1. Construir através das pessoas certas – Formação de times. Pense. Se um arquiteto vai embora após finalizar um belo trabalho e […]

20 anos transformando histórias

20 anos transformando histórias

A Critério Humano está de aniversário. Assista ao vídeo comemorativo.

A era da burrice

A era da burrice

Resenha sobre artigo homônimo publicado na Superinteressante.  “De uns tempos para cá, parece que o mundo está mergulhando na burrice.” (SZKLARZ; GARATTONI, 2018, p. 26) Não pude negar minha curiosidade e interesse com a matéria quando li a reportagem de capa da Superinteressante, edição 394, cuja conclusão era: estamos ficando menos inteligentes.  Trazendo estudos de […]

Monocultura: será que todos nascemos originais, mas morreremos cópias?

Monocultura: será que todos nascemos originais, mas morreremos cópias?

Para mim, as férias me dão tempo extra para apreciar e observar o mundo e as pessoas em volta. Observando a praia onde estou, notei como, a cada dia, ela oferece uma paisagem única. São variações de marés, de ondas, de tons azuis e verdes que nunca, nunca se repetem. Estou hospedada num apartamento com […]

O estilo de vida medíocre que você pensou que era seguro!

O estilo de vida medíocre que você pensou que era seguro!

Minha experiência lendo autores absolutamente novos para mim, fez-me lembrar de algumas máximas que fazem a diferença nos resultados da vida das pessoas. Comecei a ler um autor completamente diferente das minhas escolhas anteriores, mas minha mente não conseguia “entrar” no seu estilo. Tudo era novo e foi difícil processar e entender. Isso me levou […]

Que estilo de liderança você tem adotado?

Que estilo de liderança você tem adotado?

Se poder é o mais importante pra você,  tome cuidado, pois você pode estar perdendo a possibilidade de ser,  de fato, um líder. Se pra você ficar bem com as pessoas está acima de tudo, cuidado: você pode estar esquecendo que a empresa é feita e precisa das pessoas mas vive de resultados. Se você […]