Posts da categoria: Mudanças comportamentais em líderes

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Já reparamos como é muito comum ver nas redes sociais pessoas defendendo ardorosamente a mudança do mundo? Todos concordamos nisso! Mas o que é, ou quem é esse objeto chamado “mundo”? Resposta fácil: somos nós! Sendo assim… Se você pudesse mudar algo em si mesmo, o que mudaria? Segunda pergunta: há quanto tempo você quer […]

Qual é a sua relação com o dinheiro?

Qual é a sua relação com o dinheiro?

Eu tenho a felicidade de aprender muito convivendo com pessoas ao longo dos meus quase 30 anos de trabalho, primeiro como psicóloga e hoje como coach e counseling. Nesta semana quero compartilhar algumas sínteses sobre a relação que temos com o dinheiro. A moeda, apesar de ser um objeto neutro, tem significados muito diferentes para […]

Empregabilidade: O que o Coaching tem a ver com isso?

Empregabilidade: O que o Coaching tem a ver com isso?

Os verdadeiros vilões de carreiras e negócios que não decolam são pensamentos, crenças limitantes, uma leitura e interpretação não exata dos fatos que, por sua vez, levam a atitudes pouco funcionais! Marina perdeu a promoção à Gerência para outra colega e, nesse momento de crise política e econômica, teme pela sua empregabilidade. Ao longo dos […]

Seu Mindset, seu destino!

Seu Mindset, seu destino!

A palavra Mindset ganhou força ultimamente e vem sendo repetida por muitos trainers de Coaching e Coachs no mundo todo. Estamos falando dos modelos mentais. Estamos falando de crenças, de estereótipos, de modos de pensar a si mesmo e ao mundo. O Mindset é como a sua mente, a minha e a de todos nós […]

Que estilo de liderança você tem adotado?

Que estilo de liderança você tem adotado?

Se poder é o mais importante pra você,  tome cuidado, pois você pode estar perdendo a possibilidade de ser,  de fato, um líder. Se pra você ficar bem com as pessoas está acima de tudo, cuidado: você pode estar esquecendo que a empresa é feita e precisa das pessoas mas vive de resultados. Se você […]

Coaching de resultados: talento mas um resultado medíocre. Por quê?

Coaching de resultados: talento mas um resultado medíocre. Por quê?

A maioria de nós sabe que as vivências até os 10 anos de idade são determinantes dos resultados pessoais e profissionais de uma pessoa na idade adulta. Mas sempre me surpreendo com a verdade dessa afirmação cada vez que a vejo na prática.

Com a equipe sob controle. Os segredos de um dos quatro estilos de liderança!

Com a equipe sob controle. Os segredos de um dos quatro estilos de liderança!

Ana é jovem e muito dedicada ao trabalho. Ganhou a confiança dos sócios do grupo onde trabalha. Muito competente, responde hoje por três áreas de uma das empresas. Sua formação acadêmica de primeira linha, ao lado de um perfil ponderado, fazem dela uma profissional de destaque, merecedora do cargo que ocupa logo abaixo do Presidente, […]