Posts da categoria: Liderança

O ambiente… você sabe como ele mexe com você?

O ambiente… você sabe como ele mexe com você?

Estamos “num jogo de longo prazo” nas nossas vidas pessoais e carreiras e, para vencer, temos que “jogar/agir” bem. Nesse caminho, muitas vezes, precisamos mudar justamente nosso jeito para sermos bem-sucedidos. Essa mudança nem sempre é fácil ou rápida, já que nosso cérebro não ajuda muito nisso – ele busca gratificações imediatas enquanto os maiores […]

Conversas de desenvolvimento para altos executivos, empresários ou CEOs? Para quê?

Conversas de desenvolvimento para altos executivos, empresários ou CEOs? Para quê?

Quem não conhece empresas onde o principal risco ao sucesso está justamente no topo? É no topo que a estratégia é definida, que as decisões são tomadas, que a cultura organizacional é criada e alimentada e que pequenos erros podem se tornar gigantes! Exemplos não nos faltam de empresários e CEOs que, apesar de movimentarem […]

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Você tem fortes motivos para mudar? E para não mudar?

Já reparamos como é muito comum ver nas redes sociais pessoas defendendo ardorosamente a mudança do mundo? Todos concordamos nisso! Mas o que é, ou quem é esse objeto chamado “mundo”? Resposta fácil: somos nós! Sendo assim… Se você pudesse mudar algo em si mesmo, o que mudaria? Segunda pergunta: há quanto tempo você quer […]

O que fazer com essa COMUNICAÇÃO reveladora?

O que fazer com essa COMUNICAÇÃO reveladora?

“A linguagem é a chave para saber quem somos como indivíduos. Nós somos nossas conversas: quando mudamos nossa forma de ser, mudamos nossas conversas e quando mudamos a forma de conversar, mudamos a forma de ser. A linguagem nos constrói.” (Bernardo Toro)   Quem me conhece como profissional de Coaching, Mentoring, seja quando trabalhamos times […]

Empregabilidade: O que o Coaching tem a ver com isso?

Empregabilidade: O que o Coaching tem a ver com isso?

Os verdadeiros vilões de carreiras e negócios que não decolam são pensamentos, crenças limitantes, uma leitura e interpretação não exata dos fatos que, por sua vez, levam a atitudes pouco funcionais! Marina perdeu a promoção à Gerência para outra colega e, nesse momento de crise política e econômica, teme pela sua empregabilidade. Ao longo dos […]

Que estilo de liderança você tem adotado?

Que estilo de liderança você tem adotado?

Se poder é o mais importante pra você,  tome cuidado, pois você pode estar perdendo a possibilidade de ser,  de fato, um líder. Se pra você ficar bem com as pessoas está acima de tudo, cuidado: você pode estar esquecendo que a empresa é feita e precisa das pessoas mas vive de resultados. Se você […]

Liderança: o difícil ponto de equilíbrio.

“A busca por um líder perfeito é similar a correr atrás do arco-íris”. Ram Charan. Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência recentemente. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal, ele é […]

Você é o líder que a empresa precisa?

Você é o líder que a empresa precisa?

Os executivos precisam focar em resultados. Todas as empresas precisam e a falta de resultados pode ser o seu fim. Assim, estabelecer metas, acompanhar, definir programas de incentivo, são algumas formas de promover esse foco em todos os níveis das organizações. Então, focar em resultados é tudo de bom, certo? Mais ou menos. Imagine um […]

Famílias empresárias: quais são os complicadores da sucessão?

Famílias empresárias: quais são os complicadores da sucessão?

Escolher um novo CEO para qualquer empresa é uma tarefa árdua mas a sucessão da empresa familiar, envolve uma complexidade a mais: laços e questões afetivas, a cultura familiar e os fatos passados, entre outros elementos, atuam como complicadores. Pertencer a uma família empresária significa que a família afeta a empresa e também que as […]

Com a equipe sob controle. Os segredos de um dos quatro estilos de liderança!

Com a equipe sob controle. Os segredos de um dos quatro estilos de liderança!

Ana é jovem e muito dedicada ao trabalho. Ganhou a confiança dos sócios do grupo onde trabalha. Muito competente, responde hoje por três áreas de uma das empresas. Sua formação acadêmica de primeira linha, ao lado de um perfil ponderado, fazem dela uma profissional de destaque, merecedora do cargo que ocupa logo abaixo do Presidente, […]