Minha experiência lendo autores absolutamente novos para mim, fez-me lembrar de algumas máximas que fazem a diferença nos resultados da vida das pessoas. Comecei a ler um autor completamente diferente das minhas escolhas anteriores, mas minha mente não conseguia “entrar” no seu estilo. Tudo era novo e foi difícil processar e entender. Isso me levou […]

Se poder é o mais importante pra você,  tome cuidado, pois você pode estar perdendo a possibilidade de ser,  de fato, um líder. Se pra você ficar bem com as pessoas está acima de tudo, cuidado: você pode estar esquecendo que a empresa é feita e precisa das pessoas mas vive de resultados. Se você […]

O mundo profissional e corporativo é sinônimo hoje de múltiplas atribuições, variáveis à gerir, carga crescente, mais e mais pressão sobre cada um de nós e uma sensação de que estamos ‘no limite’. Deste ponto em diante entramos na zona de perigo seja para nossa performance, mas também, e principalmente para nossa saúde. O que […]

“A busca por um líder perfeito é similar a correr atrás do arco-íris”. Ram Charan. Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência recentemente. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal, ele é […]

Os executivos precisam focar em resultados. Todas as empresas precisam e a falta de resultados pode ser o seu fim. Assim, estabelecer metas, acompanhar, definir programas de incentivo, são algumas formas de promover esse foco em todos os níveis das organizações. Então, focar em resultados é tudo de bom, certo? Mais ou menos. Imagine um […]

Escolher um novo CEO para qualquer empresa é uma tarefa árdua mas a sucessão da empresa familiar, envolve uma complexidade a mais: laços e questões afetivas, a cultura familiar e os fatos passados, entre outros elementos, atuam como complicadores. Pertencer a uma família empresária significa que a família afeta a empresa e também que as […]

A maioria de nós sabe que as vivências até os 10 anos de idade são determinantes dos resultados pessoais e profissionais de uma pessoa na idade adulta. Mas sempre me surpreendo com a verdade dessa afirmação cada vez que a vejo na prática.

É controverso o tema da intuição e nos faltavam, no âmbito da ciência, caminhos mais seguros para compreender seu alcance. Habituada a ouvir empresários de sucesso e pessoas de grande sensibilidade que, num misto de surpresa e alegria, contam ações de sucesso que foram resultado de decisões tomadas depois de ouvir a si mesmos, o artigo […]

Pesquisa da Universidade de Stanford revela quais as habilidades que os CEOS e membros de Conselhos de Administração desejam desenvolver. O grau de receptividade a Processos de coaching também é citado no artigo. As estatísticas revelam que o processo tem sido cada vez mais valorizado pelos Presidentes de empresas que tomam a iniciativa de buscar […]

Não há nenhuma dúvida ou controvérsia quanto à importância crescente da necessidade de constante aperfeiçoamento profissional. Para o trabalho que fazemos aqui na Critério Humano, de Coaching, Counseling e desenvolvimento de líderes, o conceito de aperfeiçoamento passa ou se assemelha ao cuidado do artista com seu instrumento. Note que, para tudo que fazemos na vida, somos nosso próprio instrumento… […]