Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência da empresa recentemente, com o falecimento do pai. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal. Além disso, é muito humano e ético. Seu principal […]
“A busca por um líder perfeito é similar a correr atrás do arco-íris”. Ram Charan. Jonas é um sucessor de segunda geração, filho do fundador, e assumiu a Presidência recentemente. Ele é relativamente jovem e tem algumas características de um bom CEO. Suave na fala, tranquilo e moderado no seu estilo de vida pessoal, ele é […]
Escolher um novo CEO para qualquer empresa é uma tarefa árdua mas a sucessão da empresa familiar, envolve uma complexidade a mais: laços e questões afetivas, a cultura familiar e os fatos passados, entre outros elementos, atuam como complicadores. Pertencer a uma família empresária significa que a família afeta a empresa e também que as […]
Ana é jovem e muito dedicada ao trabalho. Ganhou a confiança dos sócios do grupo onde trabalha. Muito competente, responde hoje por três áreas de uma das empresas. Sua formação acadêmica de primeira linha, ao lado de um perfil ponderado, fazem dela uma profissional de destaque, merecedora do cargo que ocupa logo abaixo do Presidente, […]
“O trabalho com pessoas é a chave do sucesso da empresa” disse Clóvis Tramontina, em entrevista à Performance Líder, edição 11 de 2013. Mais uma excelente reportagem desta revista, dessa vez, sobre a trajetória de Clóvis Tramontina à frente da centenária empresa que leva o nome da família. A política da Tramontina com pessoas e […]
